Curso desde 0 (para principiantes)
What you’ll learn
- Introducción
- Proyectar el plan estratégico
- Gobiernos tecnológicos
- Enfoques en función costos
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1 total hour
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- No se requiere conocimientos previos, solo ganas de aprender
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Contar con una buena gestión organizacional puede ser el factor clave entre una empresa que alcanza sus objetivos y una que se queda a medio camino.
En este artículo te presentaremos en qué consiste, cuáles son sus funciones más importantes y los 7 estilos de gestión que se dan más comúnmente en las organizaciones.
¿Qué es la gestión organizacional?
La gestión organizacional es el proceso de organizar, planificar y controlar eficientemente los recursos y el personal de una empresa u organización con el fin de alcanzar un objetivo predefinido.
La gestión de la organización permite el uso óptimo de los recursos mediante una planificación y un control meticulosos en el lugar de trabajo. Para eso, la gestión organizacional de una empresa debe ser capaz de tomar decisiones y resolver problemas.
Una gestión eficaz garantiza la rentabilidad de la organización y le da un sentido de dirección a los empleados, pues provee a los individuos el conocimiento de sus funciones y responsabilidades y de lo que deben hacer en la organización.
Importancia de la gestión organizacional
La gestión organizacional dirige los esfuerzos del grupo hacia la consecución de objetivos predeterminados, mediante el uso eficiente de los factores de producción así como la organización e integración eficaz de los recursos de la organización.
La gestión proporciona la máxima utilización de los recursos escasos mediante la selección de su mejor uso alternativo posible en la industria de entre varios usos.
La gestión utiliza todos los recursos físicos y humanos de forma productiva. Esto conduce a la eficacia en la gestión.
Además una buena gestión organizacional obtiene los máximos resultados a través de un mínimo de insumos mediante una planificación adecuada. La gestión utiliza los recursos físicos, humanos y financieros de tal manera que se obtiene la mejor combinación. Esto ayuda a reducir los costes.
¿Cuáles son las funciones de la gestión organizacional?
A continuación te presentaremos 7 funciones esenciales de la gestión organizacional:
Planificación
El primer paso de una buena gestión organizacional es crear un plan para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Esto implica asignar los recursos de los empleados y delegar responsabilidades, así como establecer plazos y normas realistas para su cumplimiento.
La planificación requiere que los directivos comprueben continuamente el progreso del equipo para hacer pequeños ajustes cuando sea necesario, sin perder de vista los objetivos más amplios de la empresa.
Organización
Organizar se refiere al uso inteligente de los recursos para conseguir lo mejor de los empleados. La organización ayuda a garantizar el buen funcionamiento de una empresa o unidad departamental.
Incluye desde el establecimiento de procesos y estructuras internas hasta saber qué empleados o equipos son los más adecuados para tareas específicas, mantener a todos y todo organizado a lo largo de las operaciones diarias son funciones importantes de la gestión.
Además, integra la preparación de un presupuesto mensual para que el flujo de caja sea fluido.
Asignación de personal
Parte importante de la gestión organizacional consiste en contratar el talento adecuado para la organización.
Who this course is for:
- Estudiantes de ingeniería
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